Jak najmout poskytovatele In- domácí péče o seniory

Přijde čas, kdy dospělé děti, bude odpovědný za péči o své stárnoucí rodiče . Ať už je tona částečný úvazek nebo odpovědnostna plný úvazek , záleží na pracovním vytížení a profesní dráhu dětí . I když děti pomoci , stále existují věci, které mohou třeba udělat , i když se nezdá být dost hodin v den . Když se to stane, je to prospěšné pro staré rodiče a jejich děti, mít v domácí poskytovatele péče na pomoc . Návod
Stránka 1

Rozhodněte se, zda chcete najmout poskytovatele domácí péče přímo z kanceláře , nebo pokud chcete najmout nezávislého dodavatele . Budete také muset vytvořit seznam povinností rodiče potřebují pomoci.
2

Podívejte se s přáteli, členy rodiny a spolupracovníky pro zpětnou vazbu o své osobní zkušenosti s poskytovateli domácí péče a agentur .Můžete se také obrátit na stárnutí a dospělé Agenturní služby ve vašem kraji. Udělejte si seznam těchto osob a agentur .
3

Poskytovatelé Výzkum v oblasti domácí péče na internetu . Zjistěte si, zda nabízejí jakýkoliv typ finanční pomoci pro in-domácí péče s typem pojištění rodiče mají . Můžete si také přečíst o tom , jaké služby , které poskytují. Mnohé státní či vládní agentury pomůže zaplatit část pro péče o seniory , ale to závisí na mnoha faktorech a liší se v rámci jednotlivých států .
4

Volání agenturám a mluvit s jedním z jejich zástupců . Zeptejte se na otázky týkající se služeb, které nabízejí . Agentury spustit prověřování poskytovatelů , které zaměstnávají; takterénní výzkum je pro tebe udělal . Máte-li zájem o pronájem samostatného pracovníka , často přicházejí za nižší cenu , ale je nutné provést důkladnou kontrolu na pozadí.
5

můžete zpřesnit výběr . Vyberte pět lidí na pohovor na pozici . Mějte své rodiče přítomni , když dorazí . To dává vašim rodičům možnost vidět osobu, která může být přicházející do svého domova , aby se o ně postarat .
6

Zeptejte se jich na to, co je baví o tento typ práce , a to, co někteří z nástrahy . Dejte jim pár reálných scénářů , které mohou nastat při práci s rodiči . Vezměte na vědomí, jejich odpověď na každou otázku . Jakmile je rozhovor je kompletní , zeptejte se na profesionální a osobní reference .
7

Volání odkazy kandidátů. Klást otázky týkající se pracovní etiky poskytovatele, pracovních povinností , jak dlouho se tam pracovali , a když oni byli vždy pokáral za žádné vážné problémy . Zeptejte osobní reference , jak dlouho jsou známy osobu , jaký typ vztahu se mít s sebou , a jaký typ pracovní morálku mají .
8

můžete zpřesnit výběr až dvou kandidátů . Spustit kontroly pozadí na obou z nich . To je zásadní krok v procesu přijímání . Je nezbytně nutné provést rozsáhlé ověřením na každého kandidáta k zajištění bezpečnosti vašich milovaných.
9

Nabídka jepozice , jakmile kontrolapozadí se vrátil . Diskutujte platové rychlost a pracovní doby a pracovní plán s nimi.