Kolik je Cobra zdravotního pojištění v New Yorku
? Necháte-li svou práci k jinému účelu než byl vyhozen za hrubé pochybení důvodu , zákonKonsolidované Omnibus rozpočtu smíření z roku 1986 ( COBRA ) vám garantuje ( a často se váš manžel a nezaopatřené děti ) právo na další skupina zdravotní pojištění plánu vašeho zaměstnavatele . V New Yorku , máte obvykle nárok na COBRA dávky po dobu až 36 měsíců , tak dlouho, jak budete platit pojistné . Náklady COBRA je závislá na zdravotní pojištění plánu, který své nabídky zaměstnavatelů a není ve vztahu k státu, ve kterém žijete . COBRA Premium
Pokud se rozhodnete pokračovat v pojištění přes COBRA , obvykle zaplatit 100 procent nákladů na prémie ve výši skupiny plus 2 procenta správního poplatku . Pojistné náklady budou záviset na jaký typ zdravotní pojištění plánu, měli se svým bývalým zaměstnavatelem . Nabízené podle plánu další výhody , tím více to bude stát .
COBRA pokrytí
Kromě svého práva i nadále své pokrytí zdravotní péče , pokud necháte práci , COBRA také poskytuje záruku v jiných situacích : Pokud jsou zahrnuty do vašeho manžela zdravotní pojištění , a rozvod svého manžela , můžete požádat o COBRA pokrytí , i když váš manžel ještě pracuje pro zaměstnavatele . Také , pokud byly hrazeny z pojištění svého rodiče , a nyní již nejsou způsobilé být na tomto pojištění , můžete požádat o COBRA pokrytí . Pokud zemře nebo se stane nárok na Medicare dávky , může váš manžel a nezaopatřené děti platí pro COBRA pokrytí .
Žádost o COBRA
dostávat COBRA výhody , je třeba , aby svou žádost písemně do 60 dnů po pozdějším z obou posledního dne v zaměstnání , nebo datum, kdy jste obdrželi oznámení o svém právu pokračovat váš zdravotní pojištění buď z vašeho zaměstnavatele nebo zdravotního plánu .
Úvahy v New Yorku
Podle federálního zákona , většina zaměstnavatelů , kteří mají 20 nebo více zaměstnanců a poskytují zdravotní plány skupiny musí poskytnout COBRA pokrytí . Navíc , New York Právo státu vyžaduje, aby zaměstnavatelé s méně než 20 zaměstnanci poskytnout ekvivalent COBRA výhod .
