Zneužívání alkoholu na pracovišti
Od roku 2010 , nejčastější profese ovlivněny alkoholem zahrnují pracovníky přípravu potravin , číšníci , servírky a barmani , stavebních dělníků , dopravu a materiál pohybu pracovníků .
Jak určit alkohol násilníka
Některé příznaky se podívat na to může znamenat, užívání alkoholu na pracovišti patří : klipart
Osobní Vzhled: často , známky alkoholu použití objeví v cestě se lidé oblékají --- a to zejména v pracovním prostředí . Pokudpracovní prostředí je v podnikovém prostředí , azaměstnanec přijde nevhodně oblečen , existujerozpor mezi zaměstnancem a pracovní prostředí . K dalším příznakům patří alkohol na dech , krví podlité oči , špatný tělesný pach nebo nedostatek změny v oblečení na den-to -day klipart
osobním chování : . Často, když lidé používají alkohol , ale vystavovat příznaky, které jdou spolu s ním , jako je spojovat , zhoršené vidění , nedostatek kontaktu s očima a poškozenou poslechové schopnosti
Time management : . Přijít pozdě do práce důsledně , volat , že je nemocná , nebo trvale opustit neoprávněné o dvě hodiny nebo více jsou silné náznaky, žečlověk může mít závislost na alkoholu , které mohou zasahovat do pracovišti
Rozsudek dovednosti: . Když pití stáváproblémem , je stále obtížnější pronásilníka , aby správně řešit situace . Některé náznaky snížení hodnoty na pracovišti patří neustálé zapomnění úkoly na dosah ruky , se stal přemožen malé problémy a přehání , aby rozumný výkon očekávání klipart
Produktivita: . Alkoholiků mohou mít problémy při vyplňování pracovních úkolů . Další indikace zahrnují nezobrazuje pro zvýšenou pracovní zátěž a objevit nereálně naštvaný každé změně zátěže .
Kroky , aby se
"zneužívání alkoholu ", jinak známá jakoduševní zdravotní problém nazývá alkoholismus jenemoc , jak je definováno v diagnostického a statistického manuálu duševních poruch .
Zaměstnavatelé , kteří se shromáždili značné důkazy o tom , že někdo na pracovišti je zneužívá alkohol v práci by se měla zabývat otázkou tím, že příslušné autorizované osoby otázkumožné alkohol násilníka ihned . Zaměstnavatel by měl zveřejnit na alkohol násilníka pozorované tendence zobrazena , které jsou nepřijatelné a nechte násilníka alkoholu vědí , že mohou získat pomoc bez trestu . Nicméně ,zaměstnavatel by měl také upozornit zaměstnance , že se situace nebude chodit nevyřešená z důvodu možného poškození může mít na zaměstnance nebo jiné osoby . Alkoholiků by měli vědět, že pokud odmítnou pomoc s problémem a tendencí , které zobrazují nejsou okamžitě odstraněny ,problém musí stupňovat , aby vážnější důsledek --- například okamžité propuštění .
Řešení
Alkohol závislost jerostoucí duševní zdravotní problém . Zvýšená veřejnosti a pracoviště vzdělání může pomoci předcházet nehodám a úmrtím .
Národní institut na zneužívání alkoholu se zabývá způsoby, jak řešit zneužívání alkoholu na pracovišti , jako je vytváření povědomí o alkoholu prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců .
pro více informací
zdrojů pro alkohol na pracovišti zneužívají patří Anonymních alkoholiků , rehabilitační programy protidrogové a protialkoholní a možnosti poradenství . Podívejte se na místní telefonní seznamy a noviny pro dodatečné zdroje .
