Typy konfliktů Styly

Konflikty jsou často považovány za dvě osoby nebo skupiny rozhádané po bodu . Nicméně , existuje celá řada různých druhů stylů konfliktu ,pár je víc do očí bijící , než ostatní . Pokud jste schopni rozpoznat svůj vlastní konflikt styl a taktiku druhých , budete moci najít uspokojivé řešení , když dojde ke střetu . Zamezení

Mnoho lidí si myslí, že v případě, že ignorovat problém , bude to prostě zmizí . Mohou bránit konfrontaci , nebo se snaží potrestat opačnou stranu tím, že s nimi do řeči . Ale to bude jen sedět tam , vaření , pro to, aby později kypět . Pokud se to stane neustále , budevýbuch nastane, vytváří peklo , zatímco kdyby bylo vyřešeno , když to byl jenmalý problém , to by mohlo dobře vyřešeny .
Mediator

mediace jemetoda řešení konfliktů , kde se strany pokusí dosáhnout kompromisu tak rychle, jak je to možné . Mediátoři mají zájem , aby se na menších místech a podívat se na větší obrázek . Překážka typu mediace konfliktů, je to, že jeden člen konfliktní strany nesmějí být upřímný o kompromisu a může trvat pasivní agresivní přístup .
Nedávám V

Jedinci, kteří stojí jejich zemi mohou být obdivován pro své milosrdenství mentality. Nicméně , tento druh boje přispívá k " vítězství v jakýchkoli ceny respekt " mentalitu a může sloužit tlačit konfliktní členy sebe . Jeden člověk může konečně dostat svou cestu ajiný člen strany může nést zášť , která se nikdy vyřešeny . Jedinci, kteří sledují tento styl konfliktu jsou obvykle velmi agresivní a self- spravedlivý . Mají pocit, že kompromitující jeznámkou slabosti .
Kompromis

Pokud se dva lidé chtějí dělat kompromisy , budou schopny dosáhnout vzájemné dohody mnohem rychleji . Síla vztahu by měla být rozdělena rovným dílem . Nevýhodou je, že to může být omluva pro to, zabývat se skutečnou " maso a brambory " konfliktu . Navíc , pokud jeden konkrétní člověk je vždy dělá kompromisů , a to zejména v intimním vztahu , to může být destruktivní a dělatspolečnost stresující .
Spolupráce

Spolupráce se zaměřuje na spolupracovat na dosažení společného cíle. Obsahuje účinnou diskusi s každou osobu, která družstva a souhlas . To zlepšuje spojení mezi kolidujícími členy . Účinná spolupráce mezi partnery zajišťuje plnění a vytváří řešení tím, že věnování od každého člena . Nicméně , to může trvat delší dobu a závisí na osobnosti zúčastněných osob . S touto taktikou budete fungovat společně k vyřešení problému .