Jak se vypořádat s Depresivní spolupracovník

Nakládání s depresivní spolupracovníka může být stresující , ale po několika jednoduchých kroků, které můžete lépe pomoci váš spolupracovník pochopit, že to je problém a nabídnout řešení . Při rozhovoru s depresivní spolupracovníka , zůstat v klidu a non- obviňující . Přijďte na rozhovor s prostředky, které mohou pomociosoba pracovat přes tuto část svého života . Pokyny dovolená 1

Vzdělávat sami na příznaky deprese . Než budete čelit spolupracovníka , pochopit příznaky deprese sami , takže můžete upozornit je na ni . Podle internetových stránek PsychCentral , příznaky deprese patří ztráta zájmu o dříve příjemné činnosti , únava, pocity smutku , úzkosti či viny , nespavost a změny v chuti k jídlu . V článku s názvem " Jak mluvit s Depresivní zaměstnance " od Joni E. Johnston , doktor psychologie , známky deprese zaměstnance patří ztráta zájmů, podrážděnost , rozpracovaných projektů a zvýšené chyby .
2

Promluvte si zaměstnance nebo spolupracovníka soukromě . Řekni mu, že se obáváte, a jemně zmínit změny v chování jste si všimli , jako je například nedochvilnost , únava , rozpracovaných projektů a podrážděnost .
3

Zeptejte se, zda existuje něco, co můžete udělat, aby pomohla . Zůstaňte profesionální vašich akcí , ale aťspolupracovníka , že existují možnosti pro pomoc . Některé společnosti mají své vlastní zaměstnance linek . Pokud vás dělá , najdete ji zde . Pokud ne , nabídnout nějakou kontaktní informaci pro místní psychologa nebo lékaře . V závažných případech , dát jí číslo na Národní Suicide Hotline : ( 800 ) SUICIDE
4

zůstat otevřený a flexibilní, jakzaměstnanec zvládá s jeho deprese . . Podle článku s názvem " Nakládání s utrpení zaměstnanců z deprese" na internetových stránkách všech obchodních , budou někteří zaměstnanci potřebují více času pryč z práce zotavit se a pracovat přes jejich deprese . Nabídka volno , je-li to vhodné .
5

Navazující . Sledovat vaše spolupracovníka v průběhu několika příštích dnů a týdnů . Pokud si nevšimnete změny , vyhledejte pomoc ostatních zaměstnanců nebo správce .