Jak pomoci zaměstnanec s depresí

S více a více stresu v životě lidí v těchto dnech , je pravděpodobné, že bude mít zaměstnanec nebo dva , kdo je v depresi . Jejich příznaky pocit neustále unavený a není schopen se soustředit , může mít vliv na jejich pracovní výkon . Budete chtít , aby jim postavit a pokusit se nabídnout nějakou pomoc . Pokyny
1

čelitzaměstnanců . Ujistěte se, že je v soukromí a žádné další zaměstnanci jsou kolem . Nemluv se nebo se povýšeně na zaměstnance . Ujistěte se, dejte jí vědět , že vám záleží a chtějí pomoci .
2

Buďte empatičtí a originální . Je-lizaměstnanec je v hluboké depresi , bude chtít vědět, že není sám a že mu můžu věřit .
3

opravdu poslouchat zaměstnance . Ujistěte se, že je jich tam několik přerušení jak je to možné . Už někdo jiný zvednout telefon , nebo pokrýt své místo , když mluví s depresivní zaměstnance . To může chvíli trvat, neždepresivní člověk otevřít , takže se s ním trpělivost .
4

pomoc poskytnout řešení . Můžete prodiskutovat se zaměstnancem . Máte-li jména a telefonní číslo terapeut v oblasti , dát, že na zaměstnance . Také diskutovat o řešení na pracovišti . Ona může potřebovat povinnosti odlehčené na týden nebo dva , zatímco ona nepřeorientuje .
5

Sledovat se zaměstnancem . Ať ví , že může přijít k vám , a diskutovat o situaci podle potřeby . Ale také být proaktivní a přiblížit ho vidět, jak to dělá , jakmile se začne léčbu . Je-li jeho práce zlepšuje , dejte mu najevo, že příliš .