Spolehlivost & Platnost Psychologické testy

Psychologické testy mají vyšší spolehlivost a validitu při podávání a interpretovat kvalifikovanou duševní zdraví profesionál . Ačkoli psychologické testy jsou užitečné , žádný test nebo kombinace testů může zcela posoudit osobu , protože lidská psychologie je příliš složitá . Definice

Spolehlivost týká toho, zdatest je konzistentní , v průběhu času , ve svých výsledcích . Dobrý test musí být také vnitřně konzistentní . Platnost týká toho, zda výsledky zkoušek popisuje skutečné chování člověka . Pro většinu psychologických testů , spolehlivost je vyšší než platnosti , která podtrhuje potřebu dalších informací, jako jsou rozhovory .
Význam

Spolehlivost a validita jsou rozhodující pro kvalitu psychické testování . Pokud spolehlivosti není přítomen , paktest nemůže být důvěryhodný , aby platné hodnocení v klinickém prostředí . Je-li doba platnosti není přítomen , paktest nemůže být důvěryhodný , aby se předpovědi o chování v prostředí reálného světa .
MMPI

Minnesota Multiphasic osobnostní dotazník ( MMPI ) ,běžné v klinické praxi , je také čím dál více používají pro pracovní screening . Jeho platnost uchazečů o screeningu zaměstnání je problematické, protože nebyl navržen tak, aby široké předpovědi , jako kdo bude dělat dobře v určitém povolání .
Myers - Briggs

jeden z nejpopulárnějších osobnostních testů ,Myers - Briggs je test , jehož spolehlivost a platnost jsou kontroverzní . National Research Council uvedla, že Myers-Briggs ' spolehlivosti v rozmezí od 24 procent do 61 procent a že jeho platnosti , a zároveň přiměřené pro měření , kdyčlověk padá na jeho introverze do extroverze spektra , je slabý pro měření jeho další spektrum vlastností .