Seznam Tipy pro chování managementu

Řízení chování může být používán rodiči a profesionály ke snížení výskytu nežádoucího chování . Pomocí kombinace negativního posílení , pozitivní posilování , zániku a smrti , můžete změnit chování druhých produkovat pozitivní výsledky . Vyzkoušejte kombinaci těchto technik pomoci určit nejlepší akční plán na základě případ od případu . Pozitivní Posílení

Pozitivní posílení jeefektivní způsob, jak snížit nežádoucí chování jednotlivce . Je-li jedinec působí , a to způsobem , který není vhodné , rozhodnout se ignorovat jeho chování a mu jen pozor, když jsou pozitivní a vhodné pro danou situaci jeho činy . To pomáhá naučit ho , že pouze ty akce, které jsou prospěšné věnována pozornost .
Negativní Posílení

Negativní výztuž jeefektivní způsob, jak snížit množství negativní nebo nežádoucí chování . Negativní výztuže se provádí odstraněním něco, co musí být použit , aby bylo možné zapojit se do negativního chování . V profesionálním prostředí , uvolnění zaměstnanců projektů , protože jejich neschopnost plnit termíny mohou pomoci posílit zápory spojené s nejsou včas s cíli souvisejících s prací .
Trestání

Trest může být použita pro zmenšení nežádoucí chování , a je to přijetím formě negativního posílení pokaždénegativní nebo nežádoucí chování dochází . S dětmi , mohlo by to zahrnovat jejich umístění v čase mimo nebo upírání Playtime mimo .
Shaping

Tvarování jepostupný proces používá k pomoci snížit množství negativního chování po určitou dobu . Je-lijedinec dělat malé kroky k nápravě chování , můžete pomoci podpořit a zvýšit její úspěch odměnou jí pokaždé, když provádí cílové chování . To může být užitečné zejména , když se snaží učit děti, jak při plnění úkolů , jako jsou domácí práce a domácí úkoly , a to také může být použit k posílení pozitivní pracovní návyky v podnikových prostředí .