Jak důstojné pracovní podmínky mohou mít lepší život

vzrůstající hnutí prosazuje pozitivní pracovní prostředí , které podporují tvořivost a inovace pomáhá zlepšovat životy pracovníků . Šťastní zaměstnanci jsou produktivnější - a dokonce i zdravější - zaměstnanci . Produktivita

" Severozápadní Indiana Times " hlásil v roce 2010 Gallupův průzkum ukazuje , že šťastní zaměstnanci strávili 80 procent svého času v kanceláři skutečně pracují , na rozdíl od 40 procent nešťastných pracovníků . Zvýšení produktivity může vést k příležitostem pro podporu a zlepšení kompenzace pro šťastné pracovníky .
Výhody

studium na Kansas State University v roce 2009 citován ScienceDaily oznámila, že zaměstnanci se lépe dobře - bytí jako výsledek pozitivního pracovního prostředí jsou více pravděpodobné, že bude vynikající rozhodovací pravomocí a získat vyšší plat , navíc sklízí fyzickou výhodu lepšího kardiovaskulárního zdraví .
Morálka

Zappos CEO Tony Hsieh nedávno řekl, Business Insider že zvýšení produktivity zaměstnanců mezi 20 procent a 100 procent kvůli kamarádství vytvořen mimo kancelář . Pravidelně zapojit se do zábavných firemních akcí může snížit poruchy spojené se stresem , zlepšit morálku a zvýšit loajalitu zaměstnanců , poskytuje stabilitu jak pro pracovníka a podnikání .