Jak se vypořádat s nezralou Boss

Vědci zaměstnanosti Sharon Jordan - Evans a Beverly Kaye říct,hlavním důvodem pro ukončení zaměstnání ješpatný šéf , podle Chief Happiness Officer stránkách Alexander Kjerulf je . Nicméně, kdyžekonomika je pomalý nebo osobní důvody vás nutit , aby zůstali v práci , budete muset přijít na to , jak zvládnout obtížné šéfa . Při jednání s nezralou šéfem může být frustrující , je velmi důležité rychle určit , jak se její činnosti vliv na vaši práci a vymyslet plán . Přitom se můžete pohybovat pryč od rozptylování a směrem na pracovišti harmonii . Pokyny
1. Buďte zdvořilí , ale pevné , když vysvětloval své pocity .

Promluvte si se svým šéfem . Nastavit schůzku, která je oboustranně výhodná a diskutovat o tom, jak její počínání mít vliv na vaši práci . Uveďte konkrétní příklady něco, co řekl nebo udělal , že ovlivnil své pocity nebo zátěž v negativním způsobem . Uveďte příklad toho, jak jste si přála, aby reagovala místo .
2

Dopřejte nezralý šéfa zrale . I když váš šéf může být lepší v pozici , že nenílepší člověk než ty . Zobrazit zdvořilost a používat vaše chování , i když dělá pravý opak směrem k sobě . Být vzorem , jak můžete očekávat, že bude léčit a pochválit svého šéfa svých pracovních úspěchů a tak se bude pravděpodobně dělattotéž pro tebe .
3 , sdělte to svému šéfovi , jak chcete být řízeny .

Zjistit, jak se vaše pracovní styly a plány více kompatibilní . Je-li váš šéf je neustále pozdě do práce a budete muset jít přes zprávy s její první věc po ránu , uvidíte, jak si zařídit situaci jinak . Po měsících pocit svého šéfa málokdy kontroluje v , například , aby se její pozornosti , že byste chtěli větší dohled nebo zpětnou vazbu , a zajistit , aby se to stalo .
4

Udržovat profesionální vztah . Dejte hranice na svém místě , i když je hodně příliš přátelský nebo nezralé šéf nemá . Omluvte se , když se rozhovor stáčí příliš daleko od pracovních témat . Nezralé šéf se pravděpodobně rozšíří i drby , nebo ztrácet čas mluvit o nesouvisejících pracovních problémech . Ujistěte se, že vaše jméno není spojeno s její nezralosti .
5

Zkontrolujte svůj postoj a spravovat svůj hněv . Zobrazeno své neštěstí tím, že se zlobí způsobínezralé šéf střílet s nelibostí , místo toho ptá , co je podněcuje své pocity . Komunikujte proč jste naštvaný zřízením setkání v konferenční místnosti , například , kde sedva z vás na neutrální půdě .
6 Ukázat jste kompetentní a zvládne svou práci na vlastní pěst .

Mějte micromanaging na minimum . Když máte pocit, váš šéf je příliš velké starosti s malými detaily svého pracovního dne , aby plán . Řekni jí méně o malé problémy , které mají na projektu , například . Zopakovat to, co potřebujete k dosažení a řekni jí to máte pod kontrolou . Zapůsobit na ni , že se setkáte potřebné termíny a bude kontrolovat , pokud máte nějaké dotazy nebo problémy .
7. Dopřejte svému šéfovi, s laskavostí , ale udržet vztah profesionální .

Pochopit důvody svého šéfa nezralosti . Možná, že postrádá řádný život, nebo pracovní zkušenosti na pozici , kterou drží . Nebo , možná osobní důvody jsou na vině za její neschopnost soustředit se na úkoly, na dosah ruky . Zjistit, kde by mohla být přicházejí a zase svou frustraci na soucit nebo pochopení .