Jaké jsou výhody EAP

? Kromě zdravotního pojištění , životního pojištění a penzijního plánu , mnoho pracovišť nabídnout plán má pomoci zaměstnance ( EAP ) . Definice

EAPS soustředit na mentální zdraví zaměstnanců . Patří mezi ně profesionální služby pro otázky, jako je zneužívání drog a alkoholu , manželských potíží , smutku , závažných psychických poruch , hubnutí a finančních otázek .
Dodatečné služby

Mnoho EAPS poskytovat další služby pro manažery a dohledu . Například ,vláda Spojených států má EAP pro jeho civilní pracovní síly . " EAP poradci také pracovat v poradní roli s manažery a dohledu , které pomáhají adresu zaměstnance a organizační problémy a potřeby . Mnoho EAPS jsou aktivní v pomoci organizacím předcházet a zvládat násilí na pracovišti , trauma , a dalších situacích, reakce na mimořádné události . "


Zvýšení produktivity

Když mají lidé stresovým situacím v jejich osobním životě , jsou méně produktivní v práci . Zvyšte produktivitu zlepšením emocionální zdraví zaměstnanců .
Snižte náklady na zdravotní péči

stres a jiné emocionální problémy způsobují řadu fyzikálních problémů . Pomocí služby zahrnuté v EAP snížit emocionální problémy dříve, než se stanou fyzické problémy . Tím se sníží náklady na zdravotní péči .
Důvěrnost

Někdo stresující osobní situaci nemusí chtít hledat pomoc prostřednictvím oddělení lidských zdrojů na jeho pracovišti , protože potenciální rozpaky . EAPS jsou spravovány externími organizacemi , které udržují záležitosti důvěrné .