Pět typů konfliktů

Konflikt jepřirozeně se vyskytující součástí života . Existují různé typy konfliktů zkušení doma , ve škole , na pracovišti , a další oblasti, kde existují lidé , jejich myšlenky , názory a přesvědčení . Vztah

Vztah konflikty jsoudůsledkem lidé s mis - vnímání , mis - komunikace , stereotypy , negativní chování a negativní emoce .
Dat

Datové konflikty jsou způsobeny špatně, nemají dostatek informací , aby se dobré rozhodnutí a určování toho, co je relevantní údaje . Konflikt také může nastat , když tam je nesouhlas na sběr informací a komunikace .

Úrokové

Úrokové konflikty jsou způsobeny jednou osobou se snaží dostat jejich potřeby se setkal na úkor jiné osoby . Tyto konflikty by mohly vyplývat z otázek, o peníze, jde , nebo důvěry .
Strukturální

strukturální konflikty pocházejí z vnějších faktorů, jako jsou geografické nebo časové omezení , omezených zdrojů , nebo organizační změny . Tyto konflikty jsou často řešeny pochopení toho, jak strukturální konflikt přispívá ke sporům .
Hodnota

Hodnota konflikty pramení z lidí, kteří mají různé představy o správné a co špatné . Když jeden člověk snaží donutit své názory na jiné , konflikt hodnota jevýsledek .
Psuedo

Pseudo konflikt je, když si někdo myslí , že jerozpor , když tam opravdu je nikdo . Tento konflikt vzniká z nedorozumění .