Chování Management Projekty

Řízení chování jestudium interakce , reakce , rozhodnutí a sebeovládání . Psychologové, poradci , sociální pracovníci , učitelé a rodiče se často studovat koncepty řízení chování , když se snaží nalézt způsoby, jak pomoci ostatním , aby více pozitivní rozhodnutí ve svém životě . Efektivní způsob, jak řešit otázky řízení chování je zahájit projekt řízení chování , který pomáhá identifikovat a izolovat některé ze základních příčin pozitivních a negativních chování . Jak se budete blížit jinou osobu Různé přístupy

spouští konkrétní odpověď nebo reakci . Pokud jste neustále kritizovat , kobylka , odložil , nadávat a trestat jinou osobu , je velmi pravděpodobné, že budou reagovat v negativním způsobem - například tím, vzdoru , agrese , křik , bojovat nebo deprese . Nicméně, pokud se budete blížit jinou osobu způsobem, který je založený na silné a pozitivní , podpůrný a povzbuzující , pak je pravděpodobné, žejiná osoba bude reagovat pozitivně .

Provést experiment, kde si rozdělit testovací subjekty do dvě skupiny , a přiřadit fuška pro každý dokončit . Jedna skupina bude požádán, aby dokončit fuška někdo pomocí přístupu přednosti založené , který zahrnuje říkat prosím a nabízí přátelský úsměv a povzbuzení tón . Druhá skupina bude řečeno něco udělat - to zeptal , jak to udělat - s některými křičí hodil , který symbolizuje přístup schodku založené . Zdokumentujte postoje a emoce zkušebních předmětů a porovnat rozdíly vidět , které skupina měla nejvíce pozitivní mimiku , řeč těla a interakce . Se týkají tohoto projektu , jak spravovat své třídě , obchodní nebo domácí prostředí .
Odměna systémy

Začlenění systém odměňování do vaší třídě , v kanceláři nebo doma vlivů prostředí individuální a skupinová chování . Pozitivní posilování , jako jsou odměny , pomoc motivovat ostatní a dejte jim vědět , že jsou vítány . Na druhé straně , jednotlivci mohou odpovídat a reagovat příznivěji . Zkuste tento projekt se doma se svými dětmi , nebo ve třídě . Zavést systém odměn , který oslavuje , když děti udělat něco velkého , a uvidíme, jestli to změní své chování k lepšímu .

Průzkumy spokojenosti

Místo toho se snaží asi důvod, proč někteří lidé chovají tak, jak se chovají , spravovat průzkum spokojenosti a ať řekne vám přesně to , co si myslí nebo pocit . Průzkumy spokojenosti jsou nedílnou součástí řízení chování , protože to dává Inspektoři pohled a perspektivu , že nemohou jinak byli zasvěceni do . Můžete zkoumat svou třídu studentů , svou rodinu doma nebo své zaměstnance v práci . Prohlédněte si výsledky průzkumu spokojenosti a zjistit, kde si můžete vylepšit v rámci organizační struktury vaší kanceláře , učebny nebo domu - . Založené na trendy ve vašich zjištění
Intervence

Když se opravdu snaží získat handle na rušivé chování , ale to se stávávýzvou ,zásah jeprojektové řízení chování prozkoumat . Intervence jsou při milovaní skupinu společně čelit jedince o jeho chování, které jsou problémové . Tyto " konfrontace " , musí používat podpůrné a milující přístup , protožecílem je , aby se pokusili dostatjednotlivce , aby se dohodly hledat pomoc pro vážný problém .