Jak porovnávat a Kontrastní vnitřní a vnější motivace

Vnitřní odměna zahrnuje dělá něco pro dobro dostat čistý požitek z určité činnosti , zatímco vnější odměna se zaměřuje na výsledek . Vnitřní je více sebeurčení a vnější zaměřuje na konečný výsledek . Vnitřní motivace

Vnitřní motivace poskytuje člověku pocit energie a závazek k úkolu, který nemůže být nahrazen žádným vnějšího odměnu . Některé časné výzkumy na vnitřní motivaci měl buď - nebo orientace , s vědci věří, že příměsové odměny by vyhnat vnitřní motivaci . Ale později výzkum zjistil, že dva druhy odměn často se vzájemně podporují . Vnitřní motivace jevolba, která je pocitem , že jiskry osobní zájem . Skutečná hodnota je ve zkušenostech nebo akci a není založeno na potenciální pozitivní konec .
Vnější motivace

Vnější motivace je dělat činnost , protože máte pocit , že je nutné . To by mohlo poskytnout příjem , status, nebo nějakou odměnu , kterou cítí , je důležité . Ale to přehlíží štěstí a zájem . Když má někdo na sebe dělat něco, co nechce dělat , že se nedostane potěšení z činnosti . I kdyžvýsledek může být něco, co bude dělat mu radost a spokojený sám se sebou , že je stále dávat své tělo a mysl prostřednictvím činnosti na špatných důvodů .

Úvahy .

Zatímco příměsové odměny může produkovat konečný výsledek , vnitřní odměny přináší štěstí a prosperitu do života . Příměsové odměny nějakou dobu trvat, zatímco skutečná odměna stane okamžitě a může vytvářet pozitivní pocity vůči ostatním . Při učení se novým věcem ,jedinec překonává překážky a získává důvěru pro budoucí úkoly . Ačkoli příměsové odměny může hrát roli v úspěchu , vnitřní odměny jsou nejlepší pobídky .