Jak používat konfliktů ve svůj prospěch

Přestože konflikt může být emocionálně nabitá a volatilní , můžete těžit z něj . Konflikt může být rušivé a náročné pro ty, kteří se přímo podílejí na neshody . Pro ty, kteří nejsou přímo zapojeni , konflikt může otevřít dveře k pohybu vpřed bez povšimnutí s agendou, která by neměla být povolena, pokud není k rozptýlení konfliktu . Konflikt může také vyvolat změny vrhá světlo na dříve bez povšimnutí problémy . Zatímco obtížné vyrovnat se s , konflikt může býtpřínosem . Pokyny dovolená 1

Určete cíl . Definovat a pochopit, jaké jsou vaše cíle . Než budete moci těžit ze scénáře konfliktu , musíte vědět, jak máte v úmyslu využít .
2

Pochopit cílů zúčastněných stran . Vaše schopnost manipulovat situaci ve váš prospěch , je závislá na schopnosti porozumět , které jsou zapojeny do konfliktu a pracovat v jejich mezích . První zjištění motivace konfliktní strany , pak formulovat , jak pracovat v rámci těchto hranic a manipulovat situaci ve váš prospěch . Proměnné podílející se na scénářích konfliktu se liší případ od případu , ale v každém případě se snaží manipulovat situaci ve váš prospěch , dokud jste pochopili cílů střetl stran a situaci jako celek .
3

Zvažte tendence zúčastněných stran . Pochopte předchozí motivace , které se uskutečnily konfliktní skupiny . Od učení, co poskytla motivace v minulosti vám může pomoci při zvládání současné situace a řízení své usnesení ve váš prospěch . Myslel jsem, že v minulých motivace mého nebude vztahovat na současnou situaci , vystavovat své znalosti z nich se často Garner prospěch v rámci konfliktní skupiny .
4

Identifikovat výhody konfliktu , protože nemusí být zřejmé . I když nemusí mít zájem v určitých konfliktech , to neznamená, že nemohou být prospěšné . Konflikty často konzumují veškerou pozornost střetl skupin a další . Pokud nejste zapojeni do konfliktu , budete moci využívat jeho rušivý charakter ke svému prospěchu . Pozor odkloněny konflikt může otevřít dveře pro nesouvisející agendy se prosadil s malým upozornění.
5

Zprostředkujeme rozlišení . Pokud se to udělá správně , zprostředkování konflikt může zlepšit své postavení s oběma skupinami . To může býtchoulostivý proces , protože příjemné obě skupiny může být obtížné . Scénáře, kde ani jedna strana je spokojený s rozlišením uvidíte váš stav se zmenšil , takže postarat se v tvorbě smírné dohody pro obě strany .
6

Učte se od něj . V rozporu se můžete dozvědět něco o sobě a jiných subjektů zapojených do konfliktu . Při konfrontaci s nepříjemným situaci , budou skupiny a lidé ohánět, a ukázat skutečné motivace , které jsou nedosažitelné jinými způsoby . Být blízko k situaci, může být obtížné pochopit jeho rozsáhlé důsledky . V konfliktu , mohou problémy, které mohou být bez povšimnutí před růst a aby se přihlásily . Problém , který bez povšimnutí lze nyní napravit .