Efektivní týmová práce v Nastavení péče

Péče dává zařízení vyžadují velké množství lidí, kteří tvrdě pracují , aby velkou péči . Jediný způsob, jak dát řádnou péči lidem, kteří je potřebují, je s týmovou prací . Týmová práce je nezbytná v každém pracovišti , a to dvojitý , takže v situaci, poskytování péče . Vědět, jak podpořit dobrou týmovou práci v péči dává situaci vám pomůže dát tu nejlepší péči můžete. Poslech

nejdůležitější týmová práce taktika můžete použít, je poslouchat . Staré pořekadlo říká, že můžete slyšet , aniž by poslouchal , a to je velmi pravdivé . Až příliš často , někdo slyší , co říkáte, ale neposlouchal. Není pochyb o tom , že jste udělali to samé . Je důležité , aby pozorně naslouchat tomu, co lidé říkají vám , a to zejména v prostředí péče . To může někdy znamenat rozdíl mezi životem a smrtí . Například , pokudspolupracovník vám řekne, že " paní Johnsonová potřebuje její nitro v 16:00 dnes , ne 5:00 , " to je velmi důležité , abyste si zapamatovali . Pokud jste prostě slyšet " Paní Johnsonová potřebuje její nitro na ... 05:00 ... " budete míjet paní Johnsonové lék na špatnou dobu . Můžete také dát ani špatný lék na špatnou osobu , nebo dát špatnou péči . Poslouchejte pozorně , co všichni říkají . Pokud máte potíže s věnovat pozornost , nebo si pamatovat , dělat si poznámky .
Požádat o pomoc

Dalším častým problémem v týmové práci v prostředí péče není žádají o pomoc , když jste potřebujeme ji . Být příliš hrdí na to požádat o pomoc, může vést ke komplikacím v péči . V případě , že ječlověk, který potřebuje dva lidi vstát a jít do koupelny , dostat dva lidi . Nesnažte se to udělat sám . Vyzvednutí muže sám může způsobit, že se zranění zad , a může také vést k problémům s jeho chůzi , včetně potíže při chůzi , a dokonce i zranění . Mezi důvody, proč žádá o pomoc , je mnoho. Někdy to může být příliš zaneprázdněn , aby se za jinou osobu , aby vám pomohl , protože se starají o své vlastní lidi . Může se to zdát důležité jednat rychle a starat se o co nejvíce lidí , jak můžete tak rychle, jak je to možné . Pokud však odmítá pomoc a jít rychle můžete nechat na poranění ty, které jste péči o , zpomalit a získat pomoc .
Dejte Podpora

Stejně tak pokud vás někdo požádá o pomoc , měli byste poskytnout pomoc , jak důkladně , a tak rychle, jak můžete . Nepoužívejte zaujmout postoj nebo se vyhnout poskytování pomoci . I když je důležité, aby péče pro každého na vašem zařízení , je důležité poskytnout jim péči, kterou potřebují . Ztratíte-li pět minut času , aby pomohl léčit jeden člověk pomáhá, že člověk dostat takovou péči, kterou potřebují, pakčas ztracený stálo to za to . Podpora je užitečné a přátelské prostředí na pracovišti se přelije do vaší péče . Dáte-li pomoc snadný , budete mít pomoc snadno . Pomoc navzájem vám pomůže rozvíjet pozitivní vztahy se svými spolupracovníky a pomůže vám pozitivní postoj , zatímco vy jste v práci . Tento pozitivní postoj bude také přelije na ty, starat se o, a může napomoci tomu, aby jejich péče o příjemné a zábavné .
Respekt

Nejdůležitější věc, kterou můžete udělat, týmová práce situacích je respektovat své spolupracovníky , a ty, které se dávat pozor . Pokud jste sarkastický a mluví o lidech za jejich zády , nebudete ponese týmové práce orientované na pracoviště . Tím se vytvoří atmosféru paranoia , podezření a hněv . To není atmosféra pro poskytování péče zařízení . Lidé, kteří dostávají péči potřebují cítit v klidu , uvolněná a šťastná . Atmosféra strachu a hněvu nebude plodit to , a to může vést k podmínkám špatné péče . Ty by měly zacházet se svými spolupracovníky způsob, jakým chcete být zacházeno . Pokud tak učiníte , bude vaše práce bude mnohem jednodušší , a vaše týmová práce bude mnohem efektivnější v tom, správné a kompletní péči .